南陽(yáng)標(biāo)點(diǎn)食品致力于提拔和培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)于公司的人才。我們的用人原則是：錄用與公司相適應(yīng)的人才，根據(jù)公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)不斷為其提供更大的發(fā)展空間，以確保其才能得到充分的發(fā)揮。

基本要求：

誠(chéng)實(shí)、正直的道德品質(zhì)——道德和良知是做人的基礎(chǔ)，也是做事的基礎(chǔ)；員工的道德水平也決定了企業(yè)的道德水平。

勤奮、敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神——愿意并能夠做出額外付出，用以幫助公司事業(yè)的進(jìn)步，從言行和心態(tài)上忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)和公司；同時(shí)也是為自己更好的成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)。

激情、主動(dòng)的工作習(xí)慣——對(duì)于企業(yè)和個(gè)人，缺乏激情就像缺乏動(dòng)力的火車，即使軌道再長(zhǎng)再直，它也寸步難行；我們要對(duì)工作充滿激情，享受工作，樂(lè)于工作，用工作體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

謙遜、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)——現(xiàn)代化的企業(yè)只有靠團(tuán)隊(duì)力量才能高效地工作，才能做出更高的業(yè)績(jī)，脫離團(tuán)隊(duì)支持的個(gè)人無(wú)法將工作做好，個(gè)人得失服從于團(tuán)隊(duì)利益。

堅(jiān)韌、負(fù)責(zé)的處事態(tài)度——勇于承擔(dān)工作的責(zé)任，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，遇到各放面壓力時(shí)能正確的處理。

上進(jìn)、追求的進(jìn)取心態(tài)——有追求成功的欲望，有永不滿足的進(jìn)取心；發(fā)展事業(yè)，而不是找一份工作；向往進(jìn)步，而不是滿足現(xiàn)狀。

學(xué)習(xí)、思考的進(jìn)步能力——適應(yīng)市場(chǎng)的變化，跟隨公司進(jìn)步的腳步，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，拓寬思路，自我完善，不斷提升。